中共湖南省委教育工作委员会关于印发高校教职工、高校学生、中小学校（幼儿园）党支部“五化”建设合格评估标准（修订版）的通知

发布时间：2020-12-17 来源：组织人事处

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中共湖南省委教育工作委员会文件

湘教工委发〔2018〕8号

关于印发高校教职工、高校学生、

中小学校（幼儿园）党支部“五化”建设

合格评估标准（修订版）的通知

各市州教育（体）局党组（党委），各高校党委:

2018年7月17 日，省委教育工委印发了《湖南省教育系统党支部分类建设指导意见（试行）》（湘教工委发〔2018〕4号），分类制定了高校教职工、高校学生、中小学校党支部“五化”建设合格评估标准。现根据《中国共产党支部工作条例（试行）》精神，结合省委教育工委11月开展的支部“五化”建设合格评估试点工作，对分类评估标准予以重新修订，并印发给你们，请认真贯彻落实。

附件：1．高校教职工党支部“五化”建设合格评估标准(修订版)

2．高校学生党支部“五化”建设合格评估标准(修订版)

3．中小学校（幼儿园）党支部“五化”建设合格评估标准(修订版)

中共湖南省委教育工作委员会

2018年12月26日

高校教职工党支部“五化”建设合格评估标准（修订版）

内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
总则		根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《关于加强新形势下高校教师党支部建设的意见》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。
支部设置标准化	组织设置合理	1.基本设置形式:①凡有正式教职工党员3人以上的单位，均应建立党支部。正式党员不足 3 人的，可与业务相近的教学科研单位或部门联合成立党支部。② 党支部人数一般控制在50人以内。③党员人数较多的党支部，根据党员数量、分布情况、工作需要，合理划分党小组，每个党小组不得少于 3 名党员，其中至少要有1名正式党员。	2	①②③达标计 2 分，一项不合格扣1分，扣完为止。
	组织设置合理	2.网上党支部:①推广运用“红星云”微信公众号，建立网上党支部。②在线开展党组织活动。	2	①②达标计 2 分，一项不合格扣1分。
	班子选优配齐	3.班子职数及配备:①党支部设委员一般 3 至 5 人，不超过 7 人，其中书记 1 人，必要时可增设副书记1人；党员不足7人的不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记 1 人。②合理配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员，党支部委员职数较多的，可根据工作需要配备青年委员、保密委员、妇女委员。③设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。	2	①达标计1分，否则计0分。 ②③达标计 1 分，一项不合格扣0.5分。
	班子选优配齐	4.书记选配:①大力推进教师党支部书记“党建带头人、学术带头人”工程，教师党支部力争通过 3 年时间基本实现“双带头人”支部书记选拔全覆盖。②学校机关直属单位和独立科研机构党支部书记一般由单位负责人（非党员负责人除外）担任党支部书记。	5	①已经实现“双带头人”的计5分，正在按“双带头人” 培育计划推进的，计 3 分，否则，计0分。 ②达标计5分，否则计0分。
	换届按期正常	5.班子任期和换届:①教职工党支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年。②任期将满的党支部应提前向上级党组织书面报送换届请示。③委员出缺应及时补选。	3	①②③达标计 3 分，一项不合格扣1分。

内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
组织生活正常化	认真落实 “三会一课” 制度	6.“三会一课”纪实管理: ①每学期制定“三会一课”计划，报上一级党组织管理，资料健全完备，档案管理规范。	5	①全部达标计 4 分，程序不规范或标准不严的计0分。 ②达标计 1 分，一项不合格扣1分。
	13.质量管理:①重视在优秀青年教职工、归国留学人员、学科带头人中发展党员。②每半年对入党积极分子进行 1 次考察。③每年对入党积极分子状况进行 1次分析。④每年对发展党员工作进行总结。	3	①②③④全部达标计 3 分， ②不合格全部计 0 分，①不合格扣1分， ③不合格或④ 不合格每项扣0.5分。
	强化教育培训	14.培训内容及方式:①以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，每半年组织开展教职工政治理论学习。②推行“互联网+党建”“智慧党建”等有效做法，党支部有1个党员师生乐于参与、充满正能量的网络互动学习平台。	2	①②全部达标计 2 分，①不合格全部计 0 分，②不合格扣1分。
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
管理服务精细化	强化教育培训	15.培训时间:①发展对象接受不少于3天或24学时的培训。②新党员入党一年之内接受集中学习累计时间不少于 8 学时。③党员每年集中（含网络）学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于32学时。④党支部书记和班子成员每年集中（含网络）学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。	6	①②达标计 2 分，一项不合格扣1分。 ③④达标计 4 分，一项不合格扣2分。
	加强组织关系管理	16.组织关系管理:①党员基本信息、组织关系隶属、交纳党费、参加组织生活、外出流动登记等清楚、严格、规范。②党组织关系转接有登记记录，每名转入党员均编入一个党支部，纳入党的基层组织管理。③加强对出国(境)党员的管理工作，出国(境)党员与党组织联系制度健全完善。④每年审核 1 次流动党员活动证，每季度开展 1 次流入、流出党员情况排查，排查登记和信息台账健全完备，更新及时，做到底数清、情况明。⑤明确1名信息采集员维护应用全国党员管理信息系统。	4	①②③④⑤达标计 4 分，一项不合格扣1分，扣完为止。
	严格党费收缴	17.党费缴纳管理:①党支部及时核定党员交纳党费具体数额。②党员每月自觉按时足额交纳党费。③党支部每年公布1次党费收缴情况。	2	①②③全部达标计 2 分，② 不合格全部计 0 分，①不合格或③不合格每项扣0.5分。
	激励关怀	18.关怀激励:①党支部搭建校院领导与教师定期交流联系平台，通过与教师的经常性交心谈心，沟通思想，疏导情绪，增进理解。②建立帮扶台账，经常联系帮扶老党员、生活困难党员和流动党员。③根据上级党组织部署，认真做好评先评优推荐工作。	3	①②③达标计 3 分，一项不合格扣1分。
	切实发挥作用	19.直接服务师生:切实开展结对帮扶、志愿服务等工作。	2	每年开展了结对帮扶、志愿服务等活动，且活动有记录的，计2分；没开展的，计0 分。
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
		20. 立足岗位做贡献:①认真学习贯彻上级党组织的有关决策部署，坚持社会
	切实发挥作用	主义办学方向，思想政治工作贯穿教育教学全过程。将思想政挚剖只鎍pp下载竽扇虢淌θ粘９芾恚岢盅跹芯课藿⒖翁媒彩谟屑吐伞�②积极发挥党员教职工表率作用，以良好的师德师风，促进教风校风，努力成为“四有好老师”“四个引路人”和“四个相统一”的表率。专任教师岗位党员在教书育人、推进学科发展、加强师德建设等方面发挥先锋模范作用；机关和党政管理部门党员在转变工作作风、改进管理服务工作、提升素质能力等发挥先锋模范作用；后勤服务部门党员在提高业务技能、提供优质服务等方面发挥先锋模范作用。	5	①②全部达标计分 5 分，① 有因师德师风受到处分的，不合格，全部计 0 分。②有党员在党员民主评议评定为不合格党员的，出现 1 人扣 1分，扣完为止。
工作制度体系化	制度建设与实施	21.各项制度:①自身建设制度。围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，全面建立并认真落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。②议事机制。完善党支部领导下的民主协商、群团带动等机制，建立教职工党员评奖评优、处置不合格党员等讨论议事规则等。 ③联系服务师生制度。建立健全党支部调查研究、走访慰问、定期接待师生来访、征集师生意见等制度和党员结对帮扶、承诺践诺、志愿服务、与师生谈心等制度，直接联系服务师生，帮助解决工作生活中的实际困难和问题。④管理监督制度。健全并落实党费管理、党员活动经费管理、档案资料保管保密、党务公开等制度，确保管理规范、运行有序、监督有力。健全完善请示报告制度，凡属党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请示报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。党员干部应按规定向党支部如实报告个人重大事项，自觉接受监督。⑤述职评议考核制度。规范党支部书记“双述双评”工作，党支部书记就抓党建工作情况每年分别向上一级党组织和支部党员大会述职1次，并分别接受上一级党组织和支部党员大会评议。⑥经费保障制度。支部有按照教职工党员每人每年不少于200元的标准安排的支部活动经费，并严格执行上级制定的党费和党建工作经费使用、管理有关制度，组织党员开展党组织活动。	12	①②③④⑤⑥达到要求的，每一项计 2 分；执行相关制度不落实的，一项不合格扣2 分。（相关制度应汇编成册）
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
阵地建设规范化	场所布局	22.布局合理:①有固定的党员活动场所，设立醒目的“党员活动室”或“共产党员之家”，也可以利用教研室、办公室（所）、会议室等作为党支部活动场所，发挥“一室多用”的整体综合效能。②将阵地建设为党员活动中心、支部议事中心、教育培训中心和服务师生中心。	2	①②达标计 2 分，一项不合格扣1分。
	基本设施	23.设施齐全:①党员活动室悬挂有党旗、入党誓词、发展党员工作流程图、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构、党支部荣誉等。②公开栏，宣传栏等设置规范合理，内容符合规定，更新及时。③配备资料橱（或书柜）和报刊架，购置并定期更新报刊、党建杂志和相关书籍。	6	①②③全部达标计 6 分，一项不合格扣2分。
	日常管理	24.档案管理:①党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿（简称“三册一簿”）、组织关系转移花名册等基本资料齐备。②《党支部工作手册》、《“三会一课”记录本》、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实规范。③建好基础台账，资料完备、专人负责、管理规范。④探索建立基层电子党务台账。	6	①全部达标计 2 分，一项不合格扣1分，扣完为止。 ②全部达标计 2 分，一项不合格扣1分，扣完为止。 ③④达标计 2 分，一项不合格扣1分。
特色评估	加分项	创新成果和获得表彰荣誉。	20	支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉（含工作经验、调研文章、创新成果在大型会议、正刊上推介），国家级每项（次）加10分，省级加 6分，省直级加4分，学校级加2分，累计不超过20分，同一荣誉取最高分。

注:

1.评分以工作台帐、原始资料为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止。

2.评级的标准为:得分110分（含）以上且单项扣分值不超过50%的，评为“样板党支部”；得分100分（含）以上且单项扣分值不超过 50%的，评为“优秀党支部”；得分90分（含）至100分之间且单项扣分值不超过50%的，评为“合格支部”；得分90分以下或单项扣分超过50%的，评为“不合格支部”。

3.党支部有以下情况之一的直接认定为不合格:(1)本年度因党支部教育管理不到位导致支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到警告以上处分的；(2)违反《中国共产党发展党员工作细则》等规定发展党员，造成严重后果及影响的；（3）工作台账等资料存在造假现象并经查实的。

高校学生党支部“五化”建设合格评估标准（修订版）

内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
总则		根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》《普通高等学校学生党建工作标准》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。
支部设置标准化	组织设置合理	1.基本设置形式:①正式党员人数达到3人以上的学生班级，可以按班级设置党支部；不足3人的，可与学科专业相近的班级或年级联合成立党支部。②党支部人数一般控制在50人以内。③党员人数较多的党支部，根据党员数量、分布情况、工作需要，合理划分党小组，每个党小组不得少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。	2	①②③达标计2分，一项不合格扣1分，扣完为止。
	组织设置合理	2.网上党支部:①推广运用“红星云”微信公众号，建立网上党支部。②在线开展党组织活动。	2	①②达标计2分，一项不合格扣1分。
	班子选优配齐	3.班子职数及配备:①党员超过7人的，设置党的支部委员会委员，职数一般3至5 人，不超过7人。党员不足7人的，配备1名书记，必要时配备1名副书记。②合理配备书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪律检查委员等。	2	①②达标计2分，一项不合格扣1分。
	班子选优配齐	4.书记选配:按照守信念、重品行、有本领、敢担当、讲奉献的要求，注意从优秀辅导员、骨干教师、优秀大学生党员中选拔学生党支部书记。本科生党支部书记一般由优秀政治辅导员或骨干党员教师担任，研究生党支部书记可由优秀研究生党员担任。	3	达标计3分，否则计0分。
	换届按期正常	5.班子任期和换届:①学生党支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期3年。②任期将满的党支部应提前向上级党组织书面报送换届请示。③针对学生党支部的特点，每年应及时对委员出缺进行补选。	3	①②③达标计3分，一项不合格扣1分。
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
组织生活正常化	认真落实 “三会一课” 制度	6.“三会一课”纪实管理: ①每学期制定“三会一课”计划，报上一级党组织管理，资料健全完备，档案管理规范。	9	①全部达标计4分，程序不规范或标准不严的计0分。 ②④达标计4分，一项不合格扣2分。 ③达标计1分，否则计0分。
	13.质量管理:①每半年对入党积极分子进行1次考察。②每年对入党积极分子状况进行1次分析。③每年对发展党员工作进行总结。	2	①②③全部达标计2分，① 不合格全部计0分，②不合格或③不合格每项扣 0.5 分。
	内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
管理服务精细化	强化教育培训	14.培训内容方式:①以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，每半年组织开展学生政治理论学习，要确保外出实习、毕业班求职学生党员等流动党员正常接受教育。 ②推行“互联网+党建”“智慧党建”等有效做法，每个党支部有1个党员群众乐于参与、充满正能量的网络互动学习平台。	2	①②全部达标计2分，①不合格全部计0分，②不合格扣1分。
	强化教育培训	15.培训时间:①发展对象接受不少于3天或24学时的培训。②新党员入党一年之内接受统一集中学习累计时间不少于8学时。③党员每年集中（含网络）学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于32学时。④党支部书记每年集中（含网络）学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。	6	①②达标计2分，一项不合格扣1分。 ③④达标计4分，一项不合格扣2分。
	加强组织关系管理	16.组织关系管理:①党员组织隶属关系明晰，每一名学生党员都能纳入党的基层组织管理之中。②严格执行学生党员党组织关系接转规定，档案材料审查严格，接转组织关系及时规范，党员组织关系管理有效衔接。③规范滞留学校毕业生党员组织关系管理。④学生党员基本信息统计工作严谨规范，及时排查党员组织关系，妥善做好“失联党员”“口袋党员”的联系查找和组织关系接转。⑤严格落实流动党员和出国境党员管理实施办法，建立流动党员管理信息库与管理台账，每年审核1次流动党员活动证，每季度开展1次流入、流出党员情况排查，排查登记和信息台账健全完备，更新及时，做到底数清、情况明。⑥明确1名信息采集员维护应用全国党员管理信息系统。	5	①②③④⑤⑥达标计5分，一项不合格扣1分，扣完为止。
	严格党费收缴	17.党费缴纳管理:①学生党员每月自觉按时足额交纳党费。②党支部每年公布1次党费收缴情况。	2	①②全部达标计2分，①不合格全部计0分，②不合格扣1分。
	激励关怀	18.关怀激励:①党支部搭建校院领导与学生定期交流联系平台，通过与学生的经常性交心谈心，沟通思想，疏导情绪，增进理解。②建立帮扶台账，经常联系帮扶生活、学习有困难的学生党员和流动党员。③根据上级党组织部署，认真做好评先评优推荐工作。	3	①②③达标计3分，一项不合格扣1分。
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
	充分发挥先锋模范作用	19.开展活动:组织大学生党员广泛参加结对帮扶、自开云手机版app下载管理、志愿服务、社会调查、承诺践诺等活动。围绕学生党员思想、学习和生活实际，以坚定理想信念、加强党性修养、塑造人格品性为重点，建立“党员服务岗”、“学习示范岗”等，依托学生学习互助、学生创新创业等活动，分享学习经验，促进学业进步；依托学校和学院志愿服务品牌项目，开展支教、社区服务、法律援助等志愿服务活动；依托社会实践项目，深入基层开展社会调查和课题研究等活动，认识和体验世情、国情、民情，为推动经济社会发展建言献策。	3	每年开展了结对帮扶、自开云手机版app下载管理、志愿服务、社会调查、承诺践诺等活动，且活动有记录的，计3分；没开展的，计0分。
	充分发挥先锋模范作用	20.发挥作用:①严格遵守党章与党纪党规，带头遵守国家法律和校纪校规，做遵纪守法的标杆。②带头践行社会主义核心价值观，做“勤学、修德、明辨、笃实”的表率。 ③带头落实“四个合格”目标要求，做党的路线方针政策的宣传者，做朋辈帮扶、互助友爱的践行者，做就业创业、志愿服务国家需要的争先者，做钻研科学知识、勇攀科学高峰的探索者。④研究生党员在学术研究、恪守学术道德中的模范带头作用发挥充分，毕业生党员在创新创业中的导向和示范作用突出。学生党员团结和带领广大学生为推动形成优良党风、校风、学风做贡献，努力成为“爱国、励志、求真、力行”“勤学、修德、明辨、笃行”“六有大学生”的表率。	4	①②③④全部达标，计 4 分。①或④ 有因违纪违规、学术不端受到处分的，计0分；②或③ 有一项不合格扣1分。有党员在党员民主评议评定为不合格党员的，出现1人扣 1分，扣完为止。
工作制度体系化	制度建设与实施	21.各项制度: ①自身建设制度。围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，全面建立并认真落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。②议事机制。完善党支部领导下的民主协商、群团带动等机制，建立学生党员评奖评优、处置不合格党员等讨论议事规则等。③联系服务同学制度。建立健全党支部调查研究、走访慰问、定期接待同学来访、征集同学意见等制度和党员结对帮扶、承诺践诺、志愿服务、与同学谈心等制度，直接联系服务同学，帮助解决学习生活中的实际困难和问题。④管理监督制度。健全并落实党费管理、党员活动经费管理、档案资料保管保密、党务公开等制度，确保管理规范、运行有序、监督有力。健全完善请示报告制度，凡属党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请示报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。⑤述职评议考核制度。规范党支部书记“双述双评”工作，党支部书记就抓党建工作情况每年分别向上一级党组织和支部党员大会述职1次，并分别接受上一级党组织和支部党员大会评议。⑥经费保障制度。支部有按照学生党员每人每年不少于 100元的标准配备的支部活动经费，并严格执行上级制定的党费和党建工作经费使用、管理有关制度，组织党员开展党组织活动。	12	①②③④⑤⑥达到要求的，每一项计2分；执行相关制度不落实的，一项不合格扣 2 分。（相关制度应汇编成册）
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
阵地建设规范化	场所布局	22.布局合理:①有固定的党员活动场所，设立醒目的“党员活动室”或“共产党员之家”，一般利用教室和各学院（系）团委（总支）、学生会办公室作为党支部活动场所，发挥“一室多用”的整体综合效能。②将阵地建设为党员活动中心、支部议事中心、教育培训中心和服务师生中心。	2	①②达标计2分，一项不合格扣1分。
	基本设施	23.设施齐全:①党员活动室悬挂有党旗、入党誓词、发展党员工作流程图、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构、党支部荣誉等；②公开栏，宣传栏等设置规范合理，内容符合规定，更新及时；③配备资料橱（或书柜）和报刊架，购置并定期更新报刊、党建杂志和相关书籍。	3	①②③全部达标计3分，一项不合格扣1分。
	日常管理	24.档案管理:①党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿（简称 “三册一簿”）、组织关系转移花名册等基本资料齐备。②《党支部工作手册》、《“三会一课”记录本》、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实规范。 ③建好基础台账，资料完备、专人负责、管理规范。④探索建立基层电子党务台账。	7	①②全部达标计5分，一项不合格扣1分，扣完为止； ③④达标计2分，否则计0 分。
特色评估	加分项	创新成果和获得表彰荣誉。	20	支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉（含工作经验、调研文章、创新成果在大型会议、正刊上推介），国家级每项（次）加10 分，省级加6分，省直级加4分，学校级加2分，累计不超过
				20分，同一荣誉取最高分。

注:

1．评分以工作台帐、原始资料为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止。

2．评级的标准为:得分110分（含）以上且单项扣分值不超过50%的，评为“样板党支部”；得分100分（含）以上且单项扣分值不超过 50%的，评为“优秀党支部”；得分90分（含）至100分之间且单项扣分值不超过50%的，评为“合格支部”；得分90分以下或单项扣分超过50%的，评为“不合格支部”。

3．党支部有以下情况之一的直接认定为不合格:(1)本年度因党支部教育管理不到位导致支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的，以及党员因违法违纪受到警告以上处分的；(2)违反《中国共产党发展党员工作细则》等规定发展党员，造成严重后果及影响的；

（3）工作台账等资料存在造假现象并经查实的。

中小学校（幼儿园）党支部“五化”建设合格评估标准（修订版）

内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
总则		根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》《关于加强中小学校党的建设工作的意见》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。
支部设置标准化	组织设置合理	1.基本设置形式:①凡有 3 名以上正式党员的学校，都要单独建立党组织，并按期进行换届。正式党员不足3人的学校或偏远地区的农村学校(教学点)，可就近就便与其他学校建立联合党组织。②党支部人数一般控制在 50 人以内。③党员人数较多的党支部，根据党员数量、分布情况、工作需要，合理划分党小组，每个党小组不得少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。	2	①②③达标计2分，一项不合格扣1分，扣完为止。
	组织设置合理	2.网上党支部:①推广运用“红星云”微信公众号，建立网上党支部。②在线开展党组织活动。	2	①②达标计2分，一项不合格扣1分。
	班子选优配齐	3.班子职数及配备:①党支部设委员一般3至5人，不超过7人，其中书记1人，必要时可增设副书记1人；党员不足7人的不设支部委员会，设书记1人，必要时增设副书记1人。②合理配备书记、副书记及组织、宣传、纪律检查等委员。③设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。	2	①达标计1分，否则计0分。 ②③达标计1分，一项不合格扣0.5分。
	班子选优配齐	4.书记选配:学校基层党组织为党支部的，推行党组织与行政领导班子成员双向进入、
		交叉任职。党员行政领导干部一般进入党组织班子；党组织书记和校长分设的，党组织书记一般应兼任副校长，党员校长一般应兼任党组织副书记。办学规模小的学校可实行党组织书记、校长“一肩挑”。	5	达标计5分，否则，计0分。
	换届按期正常	5.班子任期和换届: 支部委员会每届任期3年。任期届满应按期进行换届选举。如需延期进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。委员出缺及时补选。	3	达标计3分，否则，计0分。
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
组织生活正常化	认真落实 “三会一课” 制度	6.“三会一课”纪实管理: ①每学期制定“三会一课”计划，报上一级党组织管理，资料健全完备，档案管理规范。	5	①全部达标计4分，程序不规范或标准不严的计0分。 ②达标计1分，一项不合格扣1分。
	13.质量管理:①落实“双培养”要求，重视在优秀青年教师、学科带头人中发展党员工作，每半年对入党积极分子进行1次考察。②每年对入党积极分子状况进行分析。③每年对发展党员工作进行总结。	3	①②③全部达标计3分，一项不合格扣1分。
	强化教育培训	14.培训内容及方式:①以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，每半年组织开展教职工政治理论学习。②推行“互联网+党建”“智慧党建”等有效做法，党支部有1个党员乐于参与、充满正能量的网络互动学习平台。	2	①②全部达标计2分，①不合格全部计0分，②不合格扣1分。
15.培训时间: ①新党员入党一年之内接受集中学习累计时间不少于8学时。②党员每年集中（含网络）学习培训时间，根据实际情况确定，一般不少于32学时。③党支部书记和班子成员每年集中（含网络）学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。	强化教育培训	6	①②③达标计6分，一项不合格扣2分。
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
	加强组织关系管理	16.组织关系管理:①党员基本信息、组织关系隶属、交纳党费、参加组织生活、外出流动登记等清楚、严格、规范。②党组织关系转接有登记记录，每名转入党员均编入一个党支部。③每年审核1次流动党员活动证，每季度开展1次流入、流出党员情况排查，排查登记和信息台账健全完备，更新及时，做到底数清、情况明。④明确1名信息采集员维护应用全国党员管理信息系统。	4	①②③④达标计4分，一项不合格扣1分。
	严格党费收缴	17.党费缴纳管理:①党支部及时核定党员交纳党费具体数额。②党员每月自觉按时足额交纳党费。③党支部每年公布1次党费收缴情况。	2	①②③全部达标计2分，② 不合格全部计0分，①不合格或③不合格每项扣 0.5 分。
	激励关怀	18.关怀激励:①党支部搭建学校领导与教师定期交流联系平台，通过与教师的经常性交心谈心，沟通思想，疏导情绪，增进理解。②建立帮扶台账，经常联系帮扶老党员、生活困难党员和流动党员。③根据上级党组织部署，认真做好评先评优推荐工作。	3	①②③达标计3分，一项不合格扣1分。
	切实发挥作用	19.直接服务师生:切实开展结对帮扶、志愿服务等工作。	2	每年开展了结对帮扶、志愿服务等活动，且活动有记录的，计2分；没开展的，计0分。
	切实发挥作用	20. 立足岗位做贡献:①认真学习贯彻上级党组织的有关决策部署，坚持社会主义办学方向，抓好学生德育工作，做好教职工思想政治工作。②实施党员名师工程，组织党员承诺践诺，开展岗位建功、教学竞赛、建言献策等活动。积极发挥党员教职工表率作用，以良好的师德师风促进教风校风，教师党员在教书育人、推进学科发展、加强师德建设等方面发挥先锋模范作用。	5	①②全部达标计分5分，① 有因师德师风受到处分的，不合格，全部计0分。②有党员在党员民主评议评定为不合格党员的，出现1人扣1分，扣完为止。
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
工作制度体系化	制度建设与实施	21.各项制度:①自身建设制度。围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，全面建立并认真落实“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议党员、集体学习、谈心谈话、公开承诺、激励关怀帮扶、党风廉政责任等制度。②议事机制。完善党支部领导下的民主协商、群团带动等机制，建立教职工党员评奖评优、处置不合格党员等讨论议事规则等。③联系服务师生制度。建立党组织班子成员和党员联系服务师生员工制度，组织党员老教师、教学骨干与年轻教师结对子。建立健全党支部调查研究、走访慰问、定期接待师生来访、征集师生意见等制度和党员结对帮扶、承诺践诺、志愿服务、与师生谈心等制度，直接联系服务师生，帮助解决工作生活中的实际困难和问题。④管理监督制度。健全并落实党费管理、党员活动经费管理、档案资料保管保密、党务公开等制度，确保管理规范、运行有序、监督有力。健全完善请示报告制度，凡属党支部重要工作、重大事件、重要事项、重要活动以及其他应当请示报告的情况，必须事前向上级党组织和有关负责人请示报告。党员干部应按规定向党支部如实报告个人重大事项，自觉接受监督。⑤述职评议考核制度。规范党支部书记“双述双评”工作，党支部书记就抓党建工作情况每年分别向上一级党组织和支部党员大会述职1次，并分别接受上一级党组织和支部党员大会评议。⑥经费保障制度。党组织活动经费按教职工工资总额的1%-2%列入学校年度经费预算，并严格执行上级制定的党费和党建工作经费使用、管理有关制度。	12	①②③④⑤⑥达到要求的，每一项计2分；执行相关制度不落实的，一项不合格扣 2 分。（相关制度应汇编成册）
阵地建设规范化	场所布局	22.布局合理:①有固定的党员活动场所，设立醒目的“党员活动室”或“共产党员之家” ，也可以利用办公室、会议室等作为党支部活动场所，发挥“一室多用”的整体综合效能。 ②将阵地建设为党员活动中心、支部议事中心、教育培训中心和服务师生中心。	2	①②达标计2分，一项不合格扣1分。
阵地建设规范化	基本设施	23.设施齐全:①党员活动室悬挂有党旗、入党誓词、发展党员工作流程图、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构、党支部荣誉等。②公开栏、宣传栏等设置规范合理，内容符合规定，更新及时。③配备资料柜（或书柜）和报刊架，购置并定期更新报刊、书籍。	6	①②③全部达标计6分，一项不合格扣2分。
内容	项目	标准	分值	计分办法	得分
	日常管理	24.档案管理:①党员名册、入党积极分子名册、发展对象名册、党费收缴簿（简称 “三册一簿”）、组织关系转移花名册等基本资料齐备。②《党支部工作手册》、《“三会一课”记录本》、工作计划、工作总结、党课讲稿等资料记录详实规范。③ 建好基础台账，资料完备、专人负责、管理规范。④探索建立基层电子党务台账。	6	①全部达标计2分，一项不合格扣1分，扣完为止。 ②全部达标计2分，一项不合格扣1分，扣完为止。 ③④达标计2分，一项不合格扣1分。
特色评估	加分项	创新成果和获得表彰荣誉。	20	支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉（含工作经验、调研文章、创新成果在大型会议、正刊上推介），国家级每项（次）加10 分，省级加6分，省直级加4分，学校级加2分，累计不超过
				20分，同一荣誉取最高分。

注:

1．评分以工作台账、原始资料为依据，不能提供充分有效依据的，视为没有开展该项工作，每个项目分值扣完为止。

(3)工作台账等资料存在造假现象并经查实的。